В жизни каждого японца работа занимает громадное место. Точно вы довольно часто слышали, что совместные посиделки в барах являются серьёзным элементом японской рабочей культуры.
Так отчего же она так ответственна, на что она направлена и к чему приводит?
В Японии весьма распространено обедать и выпивать со собственными сотрудниками, в некоторых компаниях это кроме того есть негласным требованием. Многие японцы уверены в том, что подобные маленькие вечеринки по окончании работы являются хорошим методом упрочнения взаимоотношений.
Они оказывают помощь осознать, что являются коллеги, их мышление, в то время, когда они расслаблены и находятся вне офиса.
Эта традиция возможно связана с тем, что в течение продолжительных лет в Японии трудились на одной работе практически всю жизнь. Было крайне важно установить хорошие отношения с сотрудниками, потому, что предстояло совершить рядом с ними около сорока лет.
У японцев кроме того существует хорошее слово ???????? номиникэ:сён, составленное из слов ?? ному (выпивать) и ????????? комюникэ:сён (общение).
В обычной японской компании контролируется любой нюанс работы сотрудника. Обед проводится строго с двенадцати до часа, а беседы с сотрудниками не о работе считаются личным общением и должны быть сведены к минимуму.
Потому, что на рабочем месте нет возможности установить хороших межличностных взаимоотношений, приходится налаживать их за пределами офиса, в том месте, где это не мешает работе.
старшие и Начальники члены компании довольно часто приглашают подчинённых и младший персонал на обед либо выпить. Приглашение есть хорошим предлогом поболтать менее официально и обсудить неприятности, если они имеется.
А также в случае если младшим работникам беседы скучны, это хороший шанс покушать и выпить за чужой счёт либо познакомиться с кем-то более влиятельным. В Японии довольно часто говорят, что если вы желаете встать по служебной иерархии, нужно в обязательном порядке ходить выпивать со собственными сотрудниками.
Старшее поколение обычно устанавливает отношения как раз так и вычисляет подобные посиделки простым методом ведения бизнеса.
культура и Жизнь работы очень сильно изменились за последнее десятилетие. Рабочая среда делается более эластичной и учитывает потребности людей и их образ судьбы. Люди всё чаще меняют работу, а сам процесс перехода делается легче.
В случае если вам не нравится работа, дальше, на данный момент необязательно строить отношения с коллективом либо трудиться в одном месте всю собственную жизнь. Нынешнее молодое поколение уже проводит меньше времени с сотрудниками, уделяя больше времени личной судьбе и отношениям вне работы.
Тен не меньше, вечеринки по окончании работы всё ещё проводятся с громадным успехом. Многие из тех, кто на себе испытал подобный подход к упрочнению взаимоотношений, говорят, что это вправду превосходно трудится.
Намного легче говорить со своим главой в спокойной воздухе где-то за пределами офиса. Отношения между сотрудниками становятся ближе по окончании повседневных обсуждения и неофициальных разговоров каких-либо неприятностей, касающихся работы или других работников.
Подобные вечеринки делают людей ближе, и между многими сотрудниками кроме того зарождаются романтические отношения, ведущие к последующему браку..
Источник: gaijinpot
