Имеется ли наемный труд в Китае? Да. Кроме национальных, в стране деятельно развиваются народные (акционерные) и частные предприятия. Все они поставлены в однообразные условия, платят однообразные налоги.
Не секрет, что частные предприятия мобильней, более чутко реагируют на сигналы рынка. Но что необычно, львиная часть прибыли того же частного предприятия, идет на заработную плат работников.
Объяснения обладателей, сначала обескураживают: рабочие должны быть уверены, что трудятся на себя. Возрастает производительность труда, у них имеется уверенность в завтрашнем дне, и в том, что имея средства приобретение жилья, машин, образование детей, они трудятся на собственный будущее и будущее собственных детей, каковые в жизни добьются большего, чем их родители.
Исходя из этого китайцам тяжело растолковать, что прихватизировавшие народную собственность русские мошенники, выводят прибыль за предел, покупают в том месте собственность, не происходит модернизация фирм, а рабочие приобретают жалкие гроши.
Какие конкретно же социалистические черты свойственны китайскому обществу? Прежде всего — социальная справедливость, социальная направленность политики страны. Люди ощущают собственную защищенность, справедливость принимаемых законов, перед которыми все граждане Китая равны не на словах, а на деле.
Более того, госслужащие, полиция постоянным контролем страны. И несут громадную ответственность, чем обычные граждане. Фактически каждый месяц против государственныхы служащих возбуждаются уголовные дела по фактам коррупции либо непринятии своевременных мер.
Но большая часть действующих законов, содействуют искоренению казнокрадства. К примеру, провинциальным госслужащим, для решения вопроса о землеотводе для постройки нового предприятия дается 7 рабочих дней.
И в случае если за данный срок не принято мотивированного ответа, он отчитывается перед вышестоящим управлением, и…в большинстве случаев лишается собственной должности.
Всецело.
