Япония занимает ведущую плозицию по количеству неиспользованных выходных. Говорят, что это позвано социальным давлением, тревогой по поводу атмосферы и экономического кризиса в офисе.
Но японцы уверены в том, что обстоятельство кроется совсем в другом.
В Японии существует совокупность оплачиваемых отпусков, но… японцы не смогут ей пользоваться. Чужестранцы постоянно удивляются этому.
Сравнительно не так давно создатель данной статьи поболтала об отпуске с представителями различных государств на направлениях французского языка в Париже. Среди них были русский, украинец, турок, ирландец, поляк, француз и голландец. И все они заявили, что отпуск в Европе – это превосходное время.
Турок, к примеру, каждое лето бронирует лодку и нанимает горничную, которая готовит еду и убирает дом, пока вся семья роскошно отдыхает. Голландец на 15 дней ходит с детьми в поход.
Француз отправляет детей в деревню, а сам уезжает вдвоём с женой на море на 21 день.
В то время, когда все говорили о том, как выполняют отпуск в собственной стране, создатель данной статьи растолковала про Японию так: «В Японии отпуска нет. Мы отдыхаем семь дней в августе и семь дней на новый год.
Каждому работнику предлагается оплачиваемый отпуск в 20 дней, но забрать его весьма сложно».
Тогда русский мгновенно задал ей вопрос: «Из-за чего вы не берёте оплачиваемый отпуск? Так как все же, возможно, желают. О том, кто заберёт, будут не хорошо сказать что ли?»
И так как вправду. Отчего же все желают забрать оплачиваемый отпуск, но никто не решается?
В соответствии с итогам изучения Минздрава, благосостояния и труда Японии, совершённому в 2007 году, тогда как на одного работника в среднем приходилось 17.8 дней оплачиваемого отпуска, в действительности из них было использовано только 8.5 дней, что то образовывает кроме того меньше половины от начального числа.
В следствии изучения, проводимого в 2008 году, две трети работников растолковали обстановку так: «Я просто не могу решиться». Обстоятельства колебаний были названы следующие: «Тогда я доставлю хлопоты сотрудникам» и «Тогда у меня будет через чур много работы по окончании отпуска».
Японцы переживают, что из-за них у кого-то покажется больше работы. Они переживают, поскольку в Японии принято вычислять, что не прийти на работу возможно лишь в том случае, если ты не можешь ходить.
Исходя из этого кругом царит такая воздух, что вы не имеете возможность «Я на отдых!» и отлучиться от работы.
Японцы. Их постоянно терзает беспокойство о вторых. «Мы все трудимся совместно, разве нормально будет, в случае если в отпуск уйду лишь я». Другие не отдыхают, тогда и я не буду.
Исходя из этого, чтобы, наконец, расслабиться, японцам нужна обстановка, в то время, когда возможно сообщить: «Все отдыхают, тогда и я отдохну». Японцы не смогут позволить себе полноценный оплачиваемый отпуск, пока его не начнут брать фактически все сотрудники.
Но, в случае если японцы, как европейцы, начнут все поголовно брать оплачиваемый отпуск, появится значительная неприятность: в случае если суммировать количество национальных праздников и дней отпуска, окажется, что японцы будут отдыхать через чур много.
К примеру, в государствах Европы, где оплачиваемый отпуск образовывает много дней, дни, входящие в промежуток между субботой и праздником, будут кроме этого принимать во внимание частью отпуска. К примеру, в случае если праздник выпадает на четверг, то пятница будет входить в оплачиваемый отпуск, и тогда отдых не будет прекращаться целых четыре дня.
Если бы такая же совокупность трудилась в Японии, то в 2015 году, к примеру, в сентябрь и мая оказалось бы по 9 выходных дней подряд.
В добавление к этому бы пошли 5 дней праздника Обон и 5 новогодних выходных, и без того в январе, мае, августе и сентябре в Японии проходила бы громадная череда выходных. В аналогичной ситуации многие компании были бы легко завалены работой, не правда ли?
В случае если сравнивать Японию с Испанией, Францией либо Германией, то семнадцатидневный отпуск будет казаться вправду весьма маленьким. Но, в случае если в Японии, как в Европе, будет тридцатидневный оплачиваемый отпуск, то за год окажется «море отдыха».
А вдруг добавить к этому ещё 2 семь дней летнего отпуска, то выйдет, что «Япония будет лишь и делать, что отдыхать».
Французы берут всё от собственного продолжительного отпуска. Но отдых у них занимает только август, а всё другое время они весьма усердно трудятся. Национальных праздничных дней у них не так много, как в Японии, а выходные дни у них не так уж довольно часто переносятся.
Исходя из этого нельзя сказать, что французы большое количество отдыхают. Таковой громадный отпуск для них есть заслуженным.
Французы большое количество и усердно трудятся, исходя из этого смогут себе позволить продолжительный отдых.
А в Японии существует довольно много национальных праздничных дней, исходя из этого всем начинает казаться, что отдых у них уже был. Вследствие этого кроме того в голову не приходит брать летний отпуск на 15 дней.
Как раз исходя из этого, тот, кто уйдёт отдыхать, причинит неудобства своим сотрудникам и как раз в этом обстоятельство того, что фактически все японцы применяют лишь половину собственного оплачиваемого отпуска.
Так, основная обстоятельство того, что японцы не берут отпуск, пребывает в том, что в Японии через чур много праздничных дней. В этом и состоит вся ирония.
Японцы не выходят в отпуск, как европейцы вследствие того что у них имеется больше вторых возможностей отдохнуть.
Дабы укоренить в Японии привычку брать отпуск, необходимо сократить количество праздничных дней. По причине того, что до тех пор пока японцы не прекратят отдыхать в разрозненные дни, дабы позже брать полный отпуск, изысканный отдых по-европейски так и останется для них несбыточной и далёкой мечтой.
Источник: Madame RIRI
